Дипломная работа по теме "Экономико-правовой аспект маркетинга рынка туристских услуг"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Экономико-правовой аспект маркетинга рынка туристских услуг"

Образцы выполненных работ

W005062 Организация бюджетного процесса на промышленном предприятии
Стр. .6 1. Основы финансового планирования и бюджетирования на промышленном предприятии.9 1.1. Сущность и значение финансового планирования на предприятии.9 1.2. Бюджетирование как инструмент финансового планирования на промышленном предприятии.13 1.3. Организация бюджетного процесса на промышленном предприятии18 2. Характеристика ЗАО ПЗ «Семёновский».29 2.1. Общие сведения о ЗАО ПЗ «Семёновский»: производственная структура и структура управления29 2.2. Экономический анализ деятельности ЗАО ПЗ «Семёновский»34 2.3. Финансовый анализ ЗАО ПЗ «Семёновский».49 3. Финансовое планирование и бюджетирование в ЗАО ПЗ «Семёновский».59 3.1. Организация процесса бюджетирования в ЗАО ПЗ «Семёновский»59 3.2. Разработка прогнозных бюджетов в ЗАО ПЗ «Семёновский»60 3.3. Рекомендации по повышению эффективности бюджетирования в ЗАО ПЗ «Семёновский» Заключение Библиографический список Обеспечение стратегического управления предприятием выдвинулось в число наиболее важных проблем успешного развития росси

W013274 Совершенствование системы оценки персонала на промышленном предприятии
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет Кафедра экономики и управления «Социология и управление персоналом» Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА на тему «Совершенствование системы оценки персонала на промышленном предприятии (на примере АО «ПО «Электроприбор»)» Студент _ Балакина М.Л. (подпись, дата) (фамилия, инициалы) Руководитель _ Барсукова С.А. (подпись, дата) (фамилия, инициалы) Нормоконтролер Данилова Е. А. (подпись, дата) (фамилия, инициалы) Работа допущена к защите (протокол заседания кафедры от , № ) Заведующий кафедрой Г.Б. Кошарная (подпись) Работа защищена с оценкой _ (протокол ГЭК от , №) Секретарь ГЭК Корж Н. В. (подпись) (фамилия, инициалы) ПЕНЗА 2018 .5 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ8 1.1 Понятие оценки персонала.8 1.2 Построение системы оценки персонала в организа

W006248 Анализ системы управления персоналом в ООО «Пеликан»
6 . 3 1.Функционирование системы управления персоналом предприятия 6 1.1. Современные информационные системы управления персоналом. 6 1.2. Оценка возможностей информационной системы управления персоналом 9 1.3. Критерии выбора информационной системы. 11 2. Анализ системы управления персоналом в ООО «Пеликан». 20 2.1. Общая характеристика ООО Пеликан». 20 2.2. Анализ персонала на предприятии ООО «Пеликан». 27 2.3. Оценка существующей на предприятии информационной системы управления персоналом 30 3. Предложение по совершенствованию информационной системы управления персоналом ООО «Пеликан». 35 3.1. Обоснование выбора информационной системы управления персоналом 35 3.2. Совершенствование информационной системы управления персоналом. 41 3.3. Расчет и оценка эффективности внедрения информационной системы 42 Заключение . 47 Список литературы . 49 Приложения 51 Актуальность темы. Теперешние возможности автоматизации большого количества процессов и функций кадрового менеджмента, а такж

K007014 Изучение теоретических аспектов системы управления персоналом и разработка практических рекомендаций по ее совершенствованию
80 3 73 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5 1.1 Сущность системного подхода к управлению персоналом 5 1.2. Основные этапы процесса эффективного управления персоналом 16 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ МЕХАНИЗМОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 34 2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Пивоваренная компания «Праголд» 34 2.2. Развитие персонала на ОАО «Пивоваренная компания «Праголд» 45 2.3. Характеристика мотивационного механизма на предприятии 54 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ на предприятии 63 3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию обучения и развития деловой карьеры на предприятии 63 3.2. Рекомендации по совершенствованию мотивации персонала 86 ПРИЛОЖЕНИЕ А 100 Персонал — наиболее сложный объект управления в организации, поскольку в отличие от вещественных факторов производства является «одушевленным», обладает возможностью самостоятельно решать, критически оцениват

K000240 Трудовые ресурсы и их формирование на промышленном предприятии.
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КУРСОВАЯ РАБОТА По курсу: Экономика предприятия На тему: Трудовые ресурсы и их формирование на промышленном предприятии. Выполнил студент 1 курса ФВВиДО Направление Экономика Профиль Экономика и управление на предприятии Ф.И.О. Чеботарева С.К. Проверила: Никитина Наталья Владиславовна г. Самара 2015г. 2 1. Трудовые ресурсы как главный фактор производства 4 1.1 Характеристика трудовых ресурсов 4 1.2 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов на промышленном предприятии 8 1.3. Современное состояние рынка труда в РФ 15 2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ОАО «ЗАП» 21 2.1. Состав, структура и движение кадров на предприятии 21 2.2 Организация труда работников 27 3. Пути улучшения использования трудовых ресурсов ОАО «ЗАП» 37 3.1 Совершенствование стимулирования трудо

Дипломная работа по теме "Экономико-правовой аспект маркетинга рынка туристских услуг"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ